ACERCA DE SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NORMA

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Finalmente se informa que la implementación de dicho sistema se hace por fases y que su no implementación puede suscitar sanciones para los empleadores.

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Esta obligaciones de las ARL son solo con sus empresas afiliadas. Al no contar con empleados, no se cuenta con afiliación a una ARL y por lo tanto, no se pueden tener estos beneficios.

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Responsabilidades de los trabajadores. Evaluación primitivo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

R/El sistema debe estar comunicado y divulgado a todos los trabajadores de una empresa independiente de su área o el cargo que desempeñe en la misma.

Es responsabilidad de cada empleador respaldar la ejecución y la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normatividad el Trabajo de acuerdo con las características particulares de su organización.

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